Трудовой кодекс Российской Федерации

Целями трудового законодательства являются установление
государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание
благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и
работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального
согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов
государства, а также правовое…

отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного
права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации
основными принципами правового регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно
выбирает или на который свободно соглашается, право…

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых
прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или
получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета
кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,
семейного, социального и должностного положения, возраста, места
жительства, отношения к религии, политических убеждений,
принадлежности или непринадлежности к…

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой
применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в
том числе:
в целях поддержания трудовой дисциплины;
в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы
для нужд экономического развития;
в качестве меры наказания за наличие или выражение
политических…

содержащие нормы трудового права
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране
труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и
законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы…

органами государственной власти и органами
государственной власти субъектов Российской
Федерации в сфере трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений относится принятие обязательных для применения на всей
территории Российской Федерации федеральных законов и…

от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)

нормы трудового права
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц,
не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают
локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции
в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными
договорами…