Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 165

Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных
настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на
другую работу, по оплате труда и другие), работникам
предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой
книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие
выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и
организации, в интересах которых работник исполняет государственные
или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены
избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в
порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает
работника от основной работы на период исполнения государственных
или общественных обязанностей.