Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Средний дневной заработок и сумма компенсации по правилам ст. 127 и 139 ТК РФ: с учётом полностью и частично отработанных месяцев.

Заработок за расчётный период, ₽ Выплаты за 12 месяцев до увольнения, кроме больничных, отпускных и других исключаемых сумм. Полностью отработанных месяцев Неиспользованных дней отпуска

Не полностью отработанные месяцы (если есть)

Как считается

Средний дневной заработок = заработок / (29,3 × полностью отработанные месяцы + сумма по неполным месяцам), где для неполного месяца берётся 29,3 / календарных дней в месяце × отработанные календарные дни (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Компенсация = средний дневной заработок × неиспользованные дни. С компенсации удерживается НДФЛ.

На основании каких норм

Расчёт носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Суд вправе уменьшить неустойку и проценты (ст. 333 ГК РФ) и оценивает обстоятельства дела.