Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
Редакция от 29.12.2025 • № 197-ФЗ
Часть. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ) (Утратила силу - Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ)
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Калькулятор: Компенсация за отпуск →При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Справочная информация
Практика Конституционного Суда
- по делу о проверке конституционности статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Чернова Сергея Николаевича
- По делу о проверке конституционности части первой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки М.В.Трофимовой
- По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан М.В.Данилова, К.В.Кондакова и других
Связанные статьи
- Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
- Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений