Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 379

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив
работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного
представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от
выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также
отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает
его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа
от указанной работы за работником сохраняются все права,
предусмотренные трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право
отказаться от выполнения работы также в других случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
(Часть дополнена - Федеральный закон от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)