Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 379 ТК РФ
Статья 379 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияФормы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив
работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного
представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от
выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также
отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает
⋯ без изменений: 1 строка
его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа
от указанной работы за работником сохраняются все права,
предусмотренные трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права.
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право
отказаться от выполнения работы также в других случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом , или иными федеральными законамии другими нормативными правовыми актами.