Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 1

Целями трудового законодательства являются установление
государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание
благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и
работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального
согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов
государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений по:
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в установлении
условий труда и применении трудового законодательства в
предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в
сфере труда;
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за
соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об
охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию в случаях,
предусмотренных федеральными законами. (Абзац дополнен -
Федеральный закон от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)