Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 3

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых
прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или
получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета
кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,
семейного, социального и должностного положения, возраста, места
жительства, отношения к религии, политических убеждений,
принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а
также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами
работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений,
предпочтений, а также ограничение прав работников, которые
определяются свойственными данному виду труда требованиями,
установленными федеральным законом, либо обусловлены особой
заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и
правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере
труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении
нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации
морального вреда.