Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 278

трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, трудовой договор с руководителем
организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя
организации-должника в соответствии с законодательством о
несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического
лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным
собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового
договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному
основанию в отношении руководителя унитарного предприятия
принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия
органом в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.