Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Редакция от 29.12.2025 • № 197-ФЗ
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 28.12.2025 № 510-ФЗ)
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Статья изменялась 2 раза, последний раз — в редакции от 01.04.2019. Что изменилось →В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(Статья в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Справочная информация
Практика Конституционного Суда
- По делу о проверке конституционности абзаца четвертого части первой статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Архангельского областного Собрания депутатов
- По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г.Труновой
- По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных…
Связанные статьи
- Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Статья 281.1. Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения
- Статья 282. Общие положения о работе по совместительству