Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 348.2

договоров со спортсменами, с тренерами
По соглашению сторон со спортсменами могут заключаться как
трудовые договоры на неопределенный срок, так и срочные трудовые
договоры.
Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению
сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со
спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществления
руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения
спортивных результатов в профессиональном спорте, а также с
тренерами спортивных сборных команд.
Помимо условий, установленных частью второй статьи 57
настоящего Кодекса, обязательными для включения в трудовой договор
со спортсменом являются условия об:
обязанности работодателя обеспечить проведение
учебно-тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных
соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим,
установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к
спортивным соревнованиям;
обязанности спортсмена принимать участие в спортивных
соревнованиях только по указанию работодателя;
обязанности спортсмена не использовать запрещенные в спорте
средства (допинг) и (или) методы (далее - допинговые средства и
(или) методы), проходить допинговый контроль;
обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья
спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения
спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх
установленных программами обязательного медицинского страхования с
указанием условий этих видов страхования.
Помимо условий, установленных частью второй статьи 57
настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с
тренером является условие об обязанности тренера принимать меры по
предупреждению использования спортсменом (спортсменами) допинговых
средств и (или) методов.
В трудовом договоре со спортсменом, с тренером помимо
дополнительных условий, не ухудшающих положение работника по
сравнению с установленным трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами (часть четвертая статьи 57 настоящего Кодекса), могут
предусматриваться дополнительные условия:
о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их
персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую
спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в
случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной
команды Российской Федерации - также на передачу копии трудового
договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий
функции по проведению государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и
спорта;
об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее
время спортивную экипировку, предоставленную работодателем;
об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения
(регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно
связанной с трудовой деятельностью спортсмена, тренера;
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу
работодателя при расторжении трудового договора в случаях,
предусмотренных статьей 348-12 настоящего Кодекса, и о размере
указанной выплаты.
Работодатели обязаны как при приеме на работу, так и в период
действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров под
роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными
федерациями, правилами соответствующих видов спорта, положениями
(регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями договоров
работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями,
организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными
федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой
деятельностью спортсменов, тренеров. Знакомить спортсменов,
тренеров с указанными нормами, правилами, положениями
(регламентами) и условиями в части, непосредственно связанной с их
участием в спортивных мероприятиях в составе спортивной сборной
команды Российской Федерации, обязана общероссийская спортивная
федерация по соответствующим виду или видам спорта.
(Статья дополнена - Федеральный закон
от 28.02.2008 г. N 13-ФЗ)