Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 73

соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, с его письменного согласия
работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя
работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским
заключением во временном переводе на другую работу на срок до
четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая
работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь
указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от
работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения
от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник
нуждается во временном переводе на другую работу на срок более
четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от
перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части
первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов,
представительств или иных обособленных структурных подразделений),
их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в
соответствии с медицинским заключением во временном или в
постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо
отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в
соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Работодатель имеет право с письменного согласия указанных
работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их
от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период
отстранения от работы заработная плата указанным работникам не
начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
(Статья в редакции Федерального закона
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)