Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 112

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(Часть в редакции Федерального закона
от 29.12.2004 г. N 201-ФЗ)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий
день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад
(должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не
привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются
коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату
дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни
относятся к расходам на оплату труда в полном размере (Часть
дополнена - Федеральный закон от 29.12.2004 г. N 201-ФЗ; в редакции
Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не
является основанием для снижения заработной платы работникам,
получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и
нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный
правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных
дней на другие дни в очередном календарном году подлежит
официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления
соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых
актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного
года допускается при условии официального опубликования указанных
актов не позднее чем за два месяца до календарной даты
устанавливаемого выходного дня.