Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 116

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы,
работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в
других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых
возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные
отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим
Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия
предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами
или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.