Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 119

работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность
которого определяется коллективным договором или правилами
внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех
календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях, финансируемых из федерального бюджета,
устанавливаются Правительством Российской Федерации, в
организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской
Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в
организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами
местного самоуправления.