Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 119 ТК РФ
Статья 119 ТК РФ — 2 изменения с момента принятия
Редакция от 30.06.2006 → редакция от 01.04.2019
Действующая редакцияЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
⋯ без изменений: 1 строка
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
устанавливаются Правительством в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета государственных учреждениях субъекта Российской Федерации , - органами нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами
муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.