Трудовой кодекс Российской Федерации

Что изменилось в статье 116 ТК РФ

Статья 116 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия

Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы,
работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в
⋯ без изменений: 5 строк
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в
других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами.
Организации Работодатели с учетом своих производственных и финансовых
возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные
отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим
Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия
предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами
или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.