Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Редакция от 29.12.2025 • № 197-ФЗ
Часть. (Утратила силу - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
Статья изменялась 1 раз, последний раз — в редакции от 30.06.2006. Что изменилось →(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Справочная информация
Связанные статьи
- Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 157. Оплата времени простоя
- Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Статья 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации