Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 347

религиозной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом,
трудовой договор с работником религиозной организации может быть
прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об
увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а
также порядок и условия предоставления указанным работникам
гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением,
определяются трудовым договором.