Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 264

матери
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с
материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных
работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные
дни, направление в служебные командировки, предоставление
дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и
другие гарантии и льготы, установленные законами и иными
нормативными правовыми актами), распространяются на отцов,
воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей)
несовершеннолетних.