Трудовой кодекс Российской ФедерацииСтатья 339

направляемых на работу в представительства
Российской Федерации за границей
Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в
представительства Российской Федерации за границей, определяются
локальными нормативными актами соответствующего представительства и
трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение
работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных
отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в
представительствах Российской Федерации за границей в странах с
особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень
этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации.
(Статья в редакции Федерального закона
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)