Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 1, ст. 34; 2010, № 52, ст. 7002; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; 2014, № 19, ст. 2321; № 49, ст. 6918; 2017, № 1, ст. 46; № 27, ст. 3929; 2019, № 51, ст. 7491; 2021, № 47, ст. 7741; 2022, № 41, ст. 6938; № 45, ст. 7679; № 52, ст. 9375; 2023, № 32…

Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением…

Направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается в целях:
1) замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;
2) выполнения работ в случае простоя (временной приостановки работ) у принимающей стороны, осуществления процедуры банкротства принимающей стороны, введения принимающей стороной режима неполного рабочего…

Трудовой договор, заключаемый работодателем с работником, временно направляемым для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должен включать в себя условие о выполнении работником по распоряжению работодателя определенной трудовым договором трудовой функции в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся…

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года, за исключением пунктов 5 - 11 статьи 1 настоящего Федерального закона.
2. Пункты 5 - 11 статьи 1 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2025 года.
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
26 декабря 2024 года
№ 498-ФЗ