Кодекс РСФСР

Кодекс законов о труде РСФСР

Редакция от 10.07.2001

Принят 09.12.1971
Редакция 10.07.2001
Опубликован Российская газета, Собрание законодательства РФ
Скачать документ

Преамбула

Кодекс РСФСР от 09.12.1971 г. б/н (Ведомости Верховного Совета РСФСР от 1971 г., № 50, ст. 1007)
КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР
Великая Октябрьская социалистическая революция уничтожила
строй эксплуатации и угнетения. Впервые после столетий
подневольного труда на эксплуататоров трудящиеся получили
возможность работать на себя, на свое общество.
С победой социализма в Советском Союзе полностью и навсегда
ликвидирована эксплуатация человека человеком. Основу общественной
организации труда в СССР, в состав которого входит на основе
добровольного объединения и равноправия с другими союзными
республиками Российская Советская Федеративная Социалистическая
Республика, составляет социалистическая собственность, открывшая
эпоху свободного труда во имя лучшей жизни трудящегося человека.
Гарантированная социалистическим строем свобода труда от
эксплуатации - основное условие подлинной свободы личности.
В социалистическом обществе, где нет эксплуататоров и
эксплуатируемых, осуществляется всеобщность труда для всех
трудоспособных членов общества и всем гражданам обеспечивается
возможность трудиться. В СССР действует принцип социализма: "от
каждого по его способности, каждому - по его труду", труд является
обязанностью и моральным долгом каждого способного к труду
гражданина по принципу: "кто не работает, тот не ест".
Социалистический общественный строй создает материальную и
моральную заинтересованность людей в лучших результатах труда, в
непрерывном развитии и совершенствовании общественного
производства. Рост социалистического производства обеспечивает
прочную базу для неуклонного повышения материального благосостояния
и культурного уровня советского народа. Советское государство
совершенствует формы материального и морального стимулирования
труда и всемерно содействует развитию массового социалистического
соревнования трудящихся и движения за коммунистическое отношение к
труду.
Важнейшее условие построения коммунизма - достижение высшей
производительности труда, повышение эффективности общественного
производства. Решение этой задачи требует ускорения
научно-технического прогресса во всем народном хозяйстве,
неуклонного роста культурно-технической подготовки трудящихся,
повышения уровня организованности и дисциплинированности их труда.
В СССР научно-технический прогресс сочетается с полной
занятостью населения и используется для коренного облегчения труда,
сокращения рабочей недели, ликвидации тяжелого физического и
всякого неквалифицированного труда. С развитием научно-технического
прогресса постепенно происходит процесс органического соединения
умственного и физического труда в производственной деятельности
людей. Осуществляемое в широких масштабах бесплатное специальное и
профессионально-техническое образование гарантирует свободный выбор
рода работы и профессии с учетом интересов общества.
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасных условий
труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного
травматизма составляют одну из главных забот Советского
государства.
В советском обществе трудящиеся управляют предприятиями,
составляющими всенародную (государственную) собственность, через
Советы депутатов трудящихся и создаваемые ими органы
государственного управления. Огромную роль в деле привлечения
рабочих и служащих к управлению производством играют
профессиональные союзы.
В соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР
гражданам обеспечивается равноправие в области труда, независимо от
национальности и расы. Женщине в СССР предоставлены равные с
мужчиной права на труд, оплату труда, отдых и социальное
обеспечение.
Трудовые права граждан охраняются законом. Защита трудовых
прав осуществляется государственными органами, а также
профессиональными союзами и другими общественными организациями.

Перейти к статьям

Глава I

Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде РСФСР

Кодекс законов о труде РСФСР регулирует трудовые отношения
всех рабочих и служащих, содействуя росту производительности труда,
повышению эффективности общественного производства и подъему на
этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся,
укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на
благо общества в первую жизненную потребность каждого
трудоспособного человека.
Кодекс законов о…

Статья 2. Основные трудовые права и обязанности рабочих

и служащих
Право граждан СССР на труд обеспечивается социалистической
организацией народного хозяйства, неуклонным ростом
производительных сил советского общества, устранением возможности
хозяйственных кризисов и ликвидацией безработицы.
Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения
трудового договора о работе на предприятии, в учреждении
организации. Рабочие и служащие имеют право на…

Статья 4. Законодательство Союза ССР и РСФСР о труде

Законодательство Союза ССР и РСФСР о труде состоит из Основ
законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и издаваемых
в соответствии с ними иных актов трудового законодательства Союза
ССР, Кодекса законов о труде и других актов трудового
законодательства РСФСР.
Регулирование труда рабочих и служащих в РСФСР по вопросам,
предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных
республик о труде…

Статья 5. Недействительность условий договоров о труде,

противоречащих законодательству о труде
Условия договоров о труде, ухудшающие положение рабочих и
служащих по сравнению с законодательством Союза ССР и РСФСР о труде
или иным образом противоречащие этому законодательству, являются
недействительными.

Статья 6. Применение в РСФСР трудового законодательства

других союзных республик
При рассмотрении на территории РСФСР вопросов о реализации тех
прав и обязанностей рабочих и служащих, которые возникли на
территории другой союзной республики, применяется трудовое
законодательство этой республики.

Глава II

Статья 7. Заключение коллективного договора

Коллективный договор заключается фабричным, заводским, местным
комитетом профессионального союза от имени коллектива рабочих и
служащих с администрацией предприятия, организации.
Заключению коллективного договора должно предшествовать
обсуждение и одобрение его проекта на собраниях (конференциях)
рабочих и служащих.
Коллективный договор заключается ежегодно и вступает в силу со
дня его подписания…

Статья 8. Содержание коллективного договора

Коллективный договор должен содержать основные положения по
вопросам труда и заработной платы, установленные для данного
предприятия, организации в соответствии с действующим
законодательством, а также положения в области рабочего времени,
времени отдыха, оплаты труда и материального стимулирования, охраны
труда, разработанные администрацией и фабричным, заводским, местным
комитетом профессионального союза в…

Показать все статьи (256)