Глава V
Статья 74. Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные
случаи перенесения отпуска
Отпуск должен предоставляться ежегодно в установленный срок.
Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при
временной нетрудоспособности рабочего или служащего; при выполнении
рабочим или служащим государственных или общественных обязанностей;
в других случаях, предусмотренных законодательством.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска
рабочему или служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно
отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения,
организации, допускается с согласия работника и по согласованию с
фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза
перенесение отпуска на следующий рабочий год. Перенесенный отпуск
может быть присоединен к отпуску за следующий рабочий год.
Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух
лет подряд, а также непредоставление отпуска рабочим и служащим
моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на
дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.
Справочная информация