Статья 25. Перевод на другую работу

Перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении,
организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в
учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с
предприятием, учреждением, организацией, допускается только с
согласия рабочего или служащего, за исключением случаев,
предусмотренных в статьях 26, 27 и 135 настоящего Кодекса.
Не считается переводом на другую работу перемещение рабочего
или служащего на другое рабочее место на том же предприятии, в
учреждении, организации без изменения специальности, квалификации,
должности, размера заработной платы, льгот, преимуществ и иных
существенных условий труда.