Статья 37. Расторжение трудового договора по требованию

профсоюзного органа
По требованию профсоюзного органа (не ниже районного)
администрация обязана расторгнуть трудовой договор с руководящим
работником или сместить его с занимаемой должности, если он
нарушает законодательство о труде, не выполняет обязательств по
коллективному договору, проявляет бюрократизм, допускает волокиту.
Требование профсоюзного органа может быть обжаловано
работником или администрацией в вышестоящий профсоюзный орган,
решение которого является окончательным.