Глава XIV
Статья 214. Оплата за время вынужденного прогула или
выполнения нижеоплачиваемой работы
Рабочему или служащему, незаконно уволенному с работы и
восстановленному на прежней работе, выплачивается по решению суда
средний заработок за время вынужденного прогула со дня увольнения,
но не более чем за три месяца. В таком же размере по решению суда
производится оплата за время вынужденного прогула в тех случаях,
когда неправильная формулировка причины увольнения в трудовой
книжке препятствовала поступлению рабочего или служащего на новую
работу. Средний заработок за время вынужденного прогула, но не
более чем за три месяца, может быть выплачен работнику также по
решению комиссии по трудовым спорам, постановлению фабричного,
заводского, местного комитета профессионального союза.
Рабочему или служащему, незаконно переведенному на другую
работу и восстановленному на прежней работе, выплачивается по
решению или постановлению органа по рассмотрению трудовых споров
средний заработок за время вынужденного прогула или разница в
заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более
чем за три месяца.
Оплата за время вынужденного прогула при незаконном
увольнении, или переводе, а также выплата разницы в заработке за
время выполнения нижеоплачиваемой работы может быть произведена
администрацией предприятия, учреждения, организации.
Справочная информация