Кодекс законов о труде РСФСР

Статья 230. Права фабричного, заводского, местного комитета

от 09.12.1971

Статья 230 из 256

Глава XV

Статья 230. Права фабричного, заводского, местного комитета

профессионального союза
Права фабричного, заводского, местного комитета
профессионального союза и его взаимоотношения с администрацией
предприятия, учреждения, организации определяются законом СССР о
правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального
союза.
Фабричный, заводской, местный комитет профессионального союза:
представляет интересы рабочих и служащих предприятия,
учреждения, организации в области производства, труда, быта,
культуры;
совместно с администрацией распределяет фонд материального
поощрения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного
строительства по установленным направлениям, утверждает сметы
расходования этих фондов, а также определяет размеры премий и
других видов поощрения, материальной помощи и вознаграждения за
годовые итоги работы предприятия, организации из фонда
материального поощрения;
заслушивает доклады руководителей предприятия, учреждения,
организации о выполнении производственного плана, обязательств по
коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению
условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания
рабочих и служащих и требует устранения выявленных недостатков;
совместно с администрацией организует социалистическое
соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду и
подводит итоги, определяет победителей в соревновании, присуждает
коллективам передовых цехов, отделов, бригад и других внутренних
звеньев предприятия, организации переходящие Красные Знамена,
почетные грамоты, решает вопрос о награждении грамотами и денежными
премиями, а также о занесении на Доску почета и в Книгу почета
передовиков производства, широко популяризирует итоги
социалистического соревнования, распространяет передовой опыт.
Расходование всех средств премирования по социалистическому
соревнованию производится руководителем предприятия, организации по
согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом
профессионального союза;
всемерно содействует развитию изобретательства и
рационализации и осуществляет контроль за своевременным внедрением
принятых изобретений и рационализаторских предложений. Совместно с
администрацией предприятия, организации рассматривает жалобы
рабочих и служащих на отклонение их рационализаторских предложений,
а также жалобы по вопросам о порядке начисления и сроках выплаты
вознаграждения за принятые рационализаторские предложения и
изобретения;
принимает участие в решении вопросов труда и заработной платы,
которые согласно законодательству подлежат разрешению
администрацией совместно или по согласованию с фабричным,
заводским, местным комитетом;
осуществляет контроль за выполнением администрацией
предприятия, учреждения, организации законодательства о труде,
правил и норм по технике безопасности и производственной санитарии,
правильным применением установленных условий оплаты труда;
рассматривает жалобы на решение администрации о возмещении
предприятием, учреждением, организацией ущерба, причиненного
рабочим и служащим увечьем, либо иным повреждением здоровья,
связанным с работой;
осуществляет государственное социальное страхование рабочих и
служащих, назначает пособия по социальному страхованию, совместно с
администрацией подготавливает документы, необходимые при назначении
пенсий рабочим, служащим и их семьям, и представляет их к
назначению пенсий, направляет рабочих и служащих в санатории,
профилактории и дома отдыха, проверяет организацию медицинского
обслуживания рабочих, служащих и членов их семей;
совместно с администрацией распределяет в установленном
порядке жилую площадь в домах предприятия, учреждения, организации,
а также жилую площадь, предоставляемую в их распоряжение в других
домах; контролирует жилищно-бытовое обслуживание.
Назначение работников на руководящие хозяйственные должности
предприятия, учреждения, организации производится администрацией с
учетом мнения фабричного, заводского, местного комитета
профессионального союза.
Фабричный, заводской, местный комитет профессионального союза
имеет также другие права, предусмотренные законодательством Союза
ССР, настоящим Кодексом и иными актами законодательства РСФСР.

Справочная информация

Текст статьи подготовлен на основе официального текста документа и может отличаться от его официальной версии.

Сообщить об ошибке

Неточность в тексте, устаревшая редакция, неверная ссылка — мы проверим по официальному источнику.