Глава XVIII
Статья 251. Льготы в области труда для рабочих и служащих,
работающих в районах Крайнего Севера и в
приравненных к ним местностях
Всем рабочим и служащим предприятий, учреждений, организаций,
находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним
местностях, предоставляются в соответствии с законодательством
Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством РСФСР
следующие льготы в области труда:
1) выплачивается надбавка к месячному заработку - по истечении
шести месяцев работы в районах Крайнего Севера и года работы в
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Размер надбавки
возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах
Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, до пределов, установленных законодательством Союза ССР;
2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных
ежегодных отпусков:
в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих
дней;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, -
продолжительностью 12 рабочих дней;
3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не
более чем за три года. Время, необходимое для проезда к месту
использования отпуска и обратно, один раз в три года не
засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту
использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается
предприятием, учреждением, организацией;
4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие,
учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия
по социальному страхованию и фактическим заработком (включая
надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать
максимального размера пособия по социальному страхованию,
установленного законодательством;
5) рабочим и служащим, проработавшим в районах Крайнего Севера
не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, - не менее 20 календарных лет, пенсии по старости
назначаются мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по
достижении 50 лет.
Рабочим и служащим, заключившим срочные трудовые договоры о
работе на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях на срок
три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два года,
предоставляются, кроме того, дополнительные льготы. Круг
работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры с
предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот
устанавливаются законодательством Союза ССР.
Справочная информация