Глава II
Статья 8. Содержание коллективного договора
Коллективный договор должен содержать основные положения по
вопросам труда и заработной платы, установленные для данного
предприятия, организации в соответствии с действующим
законодательством, а также положения в области рабочего времени,
времени отдыха, оплаты труда и материального стимулирования, охраны
труда, разработанные администрацией и фабричным, заводским, местным
комитетом профессионального союза в пределах предоставленных им
прав и носящие нормативный характер.
Коллективным договором устанавливаются взаимные обязательства
администрации и коллектива рабочих и служащих по выполнению
производственных планов, совершенствованию организации производства
и труда, внедрению новой техники и повышению производительности
труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции,
развитию социалистического соревнования, укреплению
производственной и трудовой дисциплины, повышению квалификации и
подготовке кадров непосредственно на производстве.
В коллективном договоре должны содержаться обязательства
администрации и фабричного, заводского, местного комитета
профессионального союза по вовлечению рабочих и служащих в
управление производством, совершенствованию нормирования труда,
форм оплаты труда и материального стимулирования, по охране труда,
предоставлению льгот и преимуществ передовикам производства,
улучшению жилищных условий и культурно-бытового обслуживания
трудящихся, развитию воспитательной и культурно-массовой работы.
Положения коллективного договора, не должны противоречить
законодательству о труде.
Справочная информация