Закон о порядке разрешения коллективных трудовых споровСтатья 8

трудовом арбитраже
1. Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий
орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый
сторонами коллективного трудового спора и Службой в срок не позднее
трех рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного
трудового спора примирительной комиссией или посредником.
2. Трудовой арбитраж формируется по соглашению сторон в
составе трех человек из числа трудовых арбитров, рекомендованных
Службой или предложенных сторонами коллективного трудового спора.
В состав трудового арбитража не могут входить представители
сторон коллективного трудового спора.
3. Создание трудового арбитража, его состав, регламент,
полномочия оформляются соответствующим решением работодателя,
представителя работников и Службы.
4. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом
арбитраже с участием представителей сторон в срок до пяти рабочих
дней со дня его создания.
5. Трудовой арбитраж рассматривает обращения сторон; получает
необходимые документы и сведения, касающиеся коллективного
трудового спора; информирует в случае необходимости органы
государственной власти и органы местного самоуправления о возможных
социальных последствиях коллективного трудового спора;
разрабатывает рекомендации по существу коллективного трудового
спора.
Рекомендации трудового арбитража по урегулированию
коллективного трудового спора передаются сторонам в письменной
форме и приобретают для сторон обязательную силу, если стороны
заключили соглашение в письменной форме об их выполнении.