Статья 10. Уклонение работодателя от участия и

примирительных процедурах
1. В случаях уклонения работодателя от участия в создании или
работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор
передается на рассмотрение в трудовой арбитраж.
2. В случаях уклонения работодателя от создания трудового
арбитража, рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом
арбитраже, а также выполнения его рекомендаций, - если достигнуто
соглашение об их обязательности, работники могут приступить к
проведению забастовки.