Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,связанными с исполнением ими трудовых обязанностейСтатья 19

другую работу в связи с трудовым увечьем
Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с
трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата
труда производится до восстановления трудоспособности или
установления длительной либо постоянной утраты профессиональной
трудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка перед
трудовым увечьем.
Заключение о необходимости перевода на другую работу, его
продолжительности (в пределах одного года) и характере
рекомендуемой работы выдается лечебным учреждением.
При непредоставлении работодателем в указанный период
соответствующей работы потерпевшему выплачивается среднемесячный
заработок, который он получал до трудового увечья.
Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае, а
также в случае, указанном в статье 20 Правил, определяется за два
месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье,
в порядке, установленном действующим законодательством.