Постановление Верховного Совета Российской Федерации

Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,связанными с исполнением ими трудовых обязанностей

от 24.12.1992 № 4214-I

ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕД ЕДИНОВРЕМЕННЫЙ ЗАРАБОТОК
Принят 24.12.1992
Подписал Хасбулатов Р.
Опубликован Российская газета, Собрание законодательства РФ
Скачать документ

Преамбула

Утратилo силу - Федеральный закон
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ
Утратилo силу, за исключением
абзацев первого и второго пункта 2
- Федеральный закон
от 24.07.98 г. N 125-ФЗ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда,
причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными
с исполнением ими трудовых обязанностей
1. Утвердить и ввести в действие с 1 декабря 1992 года Правила
возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,
связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (далее -
Правила).
Выплата единовременного пособия, предусмотренного статьями 24
и 29 Правил, производится в случаях трудового увечья, полученного
после 1 декабря 1992 года.
2. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне
номинальной оплаты труда установить, что заработок, из которого
исчислен размер возмещения, увеличивается: для возмещения вреда,
определенного в 1971 году и ранее, - в 11,2 раза; в 1972 году - в
10,9; в 1973 году - в 10,6; в 1974 году - в 10,3; в 1975 году - в
10,0; в 1976 году - в 9,7; в 1977 году - в 9,4; в 1978 году - в
9,1; в 1979 году - в 8,8; в 1980 году - в 8,5; в 1981 году - в 8,2;
в 1982 году - в 7,9; в 1983 году - в 7,6; в 1984 году - в 7,3; в
1985 году - в 7,0; в 1986 году - в 6,7; в 1987 году - в 6,4; в 1988
году - в 6,1; в 1989 году - в 5,8; в 1990 году - в 5,5; в 1991 году
- в 4,3 раза.
В связи с повышением стоимости жизни установить, что суммы
заработка, из которого исчисляются суммы возмещения вреда,
рассчитанные с учетом коэффициентов, указанных в настоящем пункте,
увеличиваются по увечьям, иным повреждениям здоровья, полученным до
1 января 1991 года, - в шесть раз, с 1 января 1991 года до 31
января 1993 года, - в три раза.
Исчисленные в таком порядке суммы возмещения вреда подлежат
перерасчету в порядке, установленном частью второй статьи 11
Правил.
Субъекты Российской Федерации могут устанавливать иные
коэффициенты индексации сумм возмещения вреда, но не ниже указанных
в части первой пункта 2 настоящего Постановления. (Абзац дополнен -
Федеральный закон от 24.11.95 г. N 180-ФЗ)
3. По желанию гражданина размер возмещения вреда подлежит
перерасчету по условиям и нормам Правил, утвержденных настоящим
Постановлением. Перерасчет производится не более чем за три года
перед обращением за ним и не ранее чем с 1 декабря 1992 года.
4. Не применять с 1 декабря 1992 года на территории Российской
Федерации Правила возмещения предприятиями, учреждениями,
организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо
иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых
обязанностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от
3 июля 1984 года N 690.
Председатель Верховного Совета
Российской Федерации Р. И. ХАСБУЛАТОВ
Москва, Дом Советов России
24 декабря 1992 года
N 4214-I
__________________________
Утратили силу - Федеральный закон
от 24.07.98 г. N 125-ФЗ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Верховного Совета
Российской Федерации
от 24 декабря 1992 года
N 4214-I
ПРАВИЛА
возмещения работодателями вреда, причиненного
работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо
иным повреждением здоровья, связанными с исполнением
ими трудовых обязанностей
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Перейти к статьям

Статья 1. Законодательство о возмещении вреда, причиненного

работникам увечьем, профессиональным заболеванием
либо иным повреждением здоровья, связанными с
исполнением ими трудовых обязанностей
Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением
здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей*,
регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации и настоящими
Правилами. В тех случаях, когда…

Статья 2. Ответственность работодателя за вред, причиненный

здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей
Работодатель* несет материальную ответственность за вред,
причиненный здоровью рабочих, служащих, членов колхозов и других
кооперативов, гражданам, работающим по гражданско-правовым
договорам подряда и поручения, трудовым увечьем, происшедшим как на
территории работодателя, так и за ее пределами, а также во время
следования к месту работы или с работы на…

Статья 3. Основания ответственности работодателя за вред,

причиненный здоровью работника трудовым увечьем
Работодатель обязан возместить в полном объеме вред,
причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей источником повышенной опасности (статья 454
Гражданского кодекса Российской Федерации), если не докажет, что
вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.
Если вред причинен здоровью работника не источником…

Статья 4. Вина работодателя

Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя
(часть вторая статьи 3 Правил), если оно произошло вследствие
необеспечения им здоровых и безопасных условий труда (несоблюдение
правил охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и
т.п.).

Статья 5. Доказательство ответственности работодателя за

причиненный вред
Доказательством ответственности работодателя за причиненный
вред, а в случаях, предусмотренных частью второй статьи 3 Правил, и
доказательством его вины могут служить документы и показания
свидетелей, в частности: акт о несчастном случае на производстве;
приговор, решение суда, постановление прокурора, органа дознания
или предварительного следствия; заключение государственного
инспектора по охране…

Статья 6. Ответственность работодателя - владельца

воздушного судна
В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна,
наступившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при
взлете, полете или посадке воздушного судна, работодатель, которому
принадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или
собственности, несет ответственность за причиненный вред, если не
докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего.

Статья 7. Смешанная ответственность

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала
возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени
вины потерпевшего размер возмещения соответственно уменьшается.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины
работодателя в случаях, когда его ответственность наступает
независимо от вины (часть первая статьи 3 Правил), размер
возмещения также соответственно уменьшается. При этом отказ…

Статья 8. Виды возмещения вреда

Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм
в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости
от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие
данного трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в
выплате в установленных случаях единовременного пособия; в
возмещении морального ущерба.

Показать все статьи (56)