Закон Российской Федерации

О коллективных договорах и соглашениях

от 11.03.1992 № 2490-I

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ГАРАНТИЯ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДОГОВОР
Принят 11.03.1992 Президент Российской Федерации
Подписал Ельцин Б.
Опубликован Российская газета, Собрание законодательства РФ
Скачать документ

Преамбула

Закон Российской Федерации от 11.03.1992 г. № 2490-I (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 1992 г., № 17, ст. 890; "Российская газета" от 28.03.1992 г.)
Утратил силу - Федеральный закон
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ
З А К О Н
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О коллективных договорах и соглашениях

Перейти к статьям

ГЛАВА I. Общие положения

Статья 1. Задачи и сфера действия Закона

Настоящий Закон устанавливает правовые основы разработки,
заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений в целях
содействия договорному регулированию социально-трудовых отношений и
согласованию социально-экономических интересов работников и
работодателей.
Действие Закона распространяется на всех работодателей,
работников, представителей работодателей и представителей
работников, а также органы…

Статья 2. Основные понятия

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий
социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации,
филиала, представительства (далее - работники организации) с
работодателем.
Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения между работниками и работодателями и заключаемый на
уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
территории, отрасли…

Статья 3. Соотношение законодательства и коллективного

договора, соглашения, трудового договора
(контракта)
Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в
соответствии с законодательством, являются обязательными для
работодателей, на которые они распространяются.
Условия коллективных договоров или соглашений, ухудшающие по
сравнению с законодательством положение работников,
недействительны.
Запрещается включать в трудовые договоры (контракты)…

Статья 4. Основные принципы заключения коллективных

договоров и соглашений
Основными принципами заключения коллективных договоров и
соглашений являются:
соблюдение норм законодательства;
полномочность представителей сторон;
равноправие сторон;
свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание
коллективных договоров, соглашений;
добровольность принятия обязательств;
реальность обеспечения принимаемых обязательств;
систематичность контроля и неотвратимость…

Статья 5. Недопустимость воспрепятствования деятельности по

заключению, пересмотру и выполнению коллективных
договоров и соглашений
Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить
законные права работников и их представителей или воспрепятствовать
их осуществлению, со стороны органов исполнительной власти и
органов местного самоуправления, политических партий и иных
общественных объединений, работодателей при заключении, пересмотре
и выполнении коллективных договоров…

ГЛАВА II. Коллективные переговоры

Статья 6. Право на ведение переговоров

Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению
и изменению коллективного договора, соглашения вправе выступить
любая из сторон.
Сторона, получившая письменное уведомление о начале
переговоров от другой стороны, обязана в семидневный срок начать
переговоры.
От имени работников право на ведение коллективных переговоров
предоставляется представителям работников, указанным в статье 2
настоящего…

Статья 7. Порядок ведения переговоров

Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта
коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе
образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями
представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня
переговоров определяются решением сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная
свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих…

Показать все статьи (29)

Сообщить об ошибке

Неточность в тексте, устаревшая редакция, неверная ссылка — мы проверим по официальному источнику.