О коллективных договорах и соглашенияхСтатья 22

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами
либо со дня, установленного в соглашении.
Срок действия соглашения и порядок контроля за его выполнением
определяются сторонами в соглашении. Срок действия соглашения не
может превышать трех лет.
Действие соглашения распространяется на работников,
работодателей, орган исполнительной власти, которые уполномочили
участников соглашения разработать и заключить его от их имени.
В тех случаях, когда на работников одновременно
распространяется действие различных соглашений, действуют наиболее
благоприятные для работников условия соглашений.(Дополнена -
Федеральный закон от 24.11.95 г. N 176-ФЗ)
В тех случаях, когда на федеральном уровне заключено
отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, профессиональное
тарифное соглашение, в сферу действия которого включается не менее
чем 50 процентов работников отрасли (отраслей),
профессии,руководитель федерального органа исполнительной власти,
уполномоченного в области труда и занятости, имеет право предложить
работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения,
присоединиться к нему.(Дополнена - Федеральный закон от 24.11.95 г.
N 176-ФЗ; в редакции Федерального закона от 29.06.2004 г. N 58-ФЗ)
Если работодатели или соответствующие представители работников
в течение 30 календарных дней с момента получения предложения не
заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение
считается распространенным на данных работодателей с момента
получения предложения.(Дополнена - Федеральный закон
от 24.11.95 г. N 176-ФЗ)