Закон
О повышении социальных гарантий для трудящихсяСтатья 1
от 19.04.1991 № 1028-I
Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 октября 1991 года не менее 180, а с 1 января 1992 года - 195 рублей в месяц с учетом компенсации, введенной с апреля 1991 года в связи с повышением розничных цен
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
Повышение минимального размера оплаты труда осуществить в 1991 году в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда, в том числе в бюджетных учреждениях и организациях.
Справочная информация
Связанные статьи
- Статья 2. Установить минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на уровне 90 процентов минимальной оплаты труда, предусмотренной частью первой статьи 1 настоящего Закона
- Статья 3. Сократить на один час нормальную продолжительность рабочего времени. Установить, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорока часов в неделю
- Статья 4. Установить ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся продолжительностью не менее двадцати четырех рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю (четырех календарных недель)
- Статья 5. Установить стипендию аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях, в размере не менее 100 процентов, успевающим студентам очных высших учебных заведений - 80 процентов и успевающим учащимся очных средних специаль