Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) засоблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСтатья 100

3.1
шестидневная с одним выходным днем?
3.2
рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику?
3.3
неполная рабочая неделя?
3.4
работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников?
3.5
продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены)?
3.6
время начала и окончания работы?
3.7
время перерывов в работе?
3.8
перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно?
3.9
виды работ, предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда продолжительность, а также порядок предоставления таких перерывов?
3.10
число смен в сутки?
3.11
чередование рабочих и нерабочих дней?
3.12
порядок введения суммированного учета рабочего времени?
4
В трудовых договорах между работником и работодателем - физическим лицом определен режим работы?Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
5
Работодателем утверждается график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы?Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
6
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации
(Строка в редакции приказов Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19, от 16.02.2024 № 31)
7
График работы на вахте доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие?Часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
8
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником?Часть 4 статьи 91, часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3);
пункт 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 № 148н (зарегистрирован Минюстом России 19.05.2014, регистрационный № 32328)
(Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 16.02.2024 № 31)
9
Работодатель ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника?Часть 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
10
При наличии работников с ненормированным рабочим днем работодателем установлен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем?Часть 1 статьи 101 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
11
Работодателем соблюдается запрет на выполнение работниками работ в течение двух смен подряд, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации?Часть 5 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2022, № 29, ст. 5240)
(Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 27.01.2023 № 19)
12
Работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов при составлении графиков сменности?Часть 3 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
13
Разделение рабочего дня на части производится на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878)
14
При установлении суммированного учета рабочего времени работодатель соблюдает ограничения по продолжительности учетного периода?Часть 1, 2 статьи 104 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2015, № 24, ст. 3379)
15
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не превышает 40 часов в неделю?Часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3)
16
Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?Статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации
(Строка в редакции Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 16.02.2024 № 31)
16.1
Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени для педагогических работников?