Законы РФ
Основы законодательства Российской Федерации об охране труда № 5600-I
Размер — число ссылок · ближе к центру — новее · бледные утратили силу
- Постановление Государственной Думы от 20.11.1997 № 1929-II ГД
- Постановление Правительства РФ от 03.07.1997 № 805
- Постановление Правительства РФ от 26.08.1995 № 843
- Постановление Правительства РФ от 22.04.1998 № 410
- Постановление Государственного комитета по стандартизации и метрологии от 10.11.1998 № 73
- Постановление Правительства РФ от 15.04.1997 № 497
- Постановление Государственного комитета по стандартизации, метрологии и сертификации от 04.04.1997 № 7
- Постановление Правительства РФ от 26.02.1997 № 222
- Правила Системы сертификации на федеральном железнодорожном транспорте Российской Федерации. Основные положения
- Постановление Правительства РФ от 13.08.1996 № 993
- Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 № 474
- (утратило силу пост. от 26.08.95 N 843)
- Постановление Верховного Совета РФ от 06.08.1993 № 5601-I
- Об основах охраны труда в Российской Федерации
- Федеральный закон от 18.07.1995 № 109-ФЗ
- Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ
- Об основах охраны труда в Российской Федерации
Преамбула
ГЛАВА I
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая
правовые, социально-экономические, организационно-технические,
санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные
и иные мероприятия.
охране труда и сфера его действия
Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит
из соответствующих норм Конституции Российской Федерации, настоящих
Основ и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных
нормативных актов Российской Федерации и республик в составе
Российской Федерации.
Гарантии реализации права работников на охрану труда и
нормативные требования по охране труда…
области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда
предусматривает совместные действия органов законодательной и
исполнительной власти Российской Федерации и республик в составе
Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных
союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных
работниками представительных органов по улучшению условий и охраны
труда, предупреждению…
ГЛАВА II
Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:
а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или
опасных производственных факторов, которые могут вызвать
производственную травму, профессиональное заболевание или снижение
работоспособности;
б) на возмещение вреда, причиненного ему увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,
связанными с исполнением им трудовых…
Государство в лице органов законодательной, исполнительной и
судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам,
участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с
работодателем.
Условия трудового договора (контракта) должны соответствовать
требованиям законодательных и иных нормативных актов об охране
труда. В трудовом договоре (контракте) указываются достоверные
характеристики условий…
вредными или опасными условиями труда
На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями
труда запрещается применение труда женщин детородного возраста и
лиц в возрасте до 21 года, а также тех лиц, кому эти работы
противопоказаны по состоянию здоровья.
При обнаружении у работника признаков профессионального
заболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие воздействия
вредных или опасных…
ГЛАВА III
Государственное управление охраной труда заключается в
реализации основных направлений государственной политики в области
охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных актов в
этой области, а также требований к средствам производства,
технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые
и безопасные условия труда.
Государственное управление охраной труда осуществляют
федеральный орган…
предприятиях и в их объединениях
Отраслевые министерства и ведомства Российской Федерации, а
также концерны, ассоциации и другие объединения предприятий обязаны
создавать службы охраны труда.
Для организации работы по охране труда на предприятии
создаются в случае необходимости службы охраны труда или
привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.
Структура и численность работников службы охраны…