Основы законодательства Российской Федерации об охране трудаСтатья 25

Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда осуществляют профессиональные
союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные
работниками представительные органы, которые могут создавать в этих
целях собственные инспекции.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
профессиональных союзов или трудового коллектива действуют в
соответствии с рекомендациями, разработанными государственным
органом управления охраной труда.
Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и
иные уполномоченные работниками представительные органы имеют
право:
осуществлять контроль за соблюдением работодателями
законодательных и других нормативных актов об охране труда;
проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения
безопасности работников предприятия;
принимать участие в расследовании несчастных случаев и
профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять
самостоятельное их расследование;
получать информацию от руководителей и иных должностных лиц
предприятий о состоянии условий и охраны труда, а также о всех
подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;
предъявлять требования о приостановке работ в случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению
представлений об устранении выявленных нарушений законодательства
об охране труда;
осуществлять проверку состояния условий охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;
принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию производственных объектов и средств производства в
качестве независимых экспертов;
принимать участие в разработке и согласовании нормативных
актов об охране труда;
обращаться в соответствующие органы с требованием о
привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении
нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных
случаев на производстве;
принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением законодательства об охране труда, обязательств,
установленных коллективными договорами или соглашениями по охране
труда, с изменением условий труда.