Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы

ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 29 июня 2015 г. N 405н
Об утверждении Порядка предоставления сертификата на
привлечение трудовых ресурсов и его формы
Зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2015 г.
Регистрационный N 38304
В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868; 2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:
Утвердить:
Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 1;
форму сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению N 2.
Министр М.А.Топилин
_____________
Приложение N 1
ПОРЯДОК
предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов
1. Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее, соответственно, - Порядок, сертификат) определяет правила предоставления сертификата работодателю, заключившему с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченные органы), соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее, соответственно, - региональная программа, соглашение, работодатель).
2. Сертификат является документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе и дающим ему право на получение финансовой поддержки.
3. Бланк сертификата является документом строгой отчетности и защищенной от подделок полиграфической продукцией.
4. Сертификат предоставляется работодателю при условии:
а) заключения с уполномоченным органом соглашения;
б) привлечения граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596) (далее - Перечень);
в) отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы;
г) заключения с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в субъект Российской Федерации, включенный в Перечень (далее - работник), трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет (далее - трудовой договор).
5. Для получения сертификата работодатель представляет в уполномоченный орган копию заключенного с работником трудового договора, заверенную подписью и печатью работодателя, для каждого такого работника.
6. Предоставление сертификата уполномоченным органом осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня представления работодателем документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка.
7. В случае необходимости внесения изменений в сертификат уполномоченным органом выдается переоформленный сертификат на основании заявления работодателя о внесении изменений в сертификат, оформленного на бланке работодателя.
8. В случае необходимости получения дубликата сертификата в связи с его утратой, хищением или порчей работодатель представляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении дубликата сертификата, оформленное на бланке работодателя.
9. Предоставление переоформленного сертификата или дубликата сертификата осуществляется уполномоченным органом в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления заявлений.
10. Уполномоченный орган размещает информацию о готовности сертификата, переоформленного сертификата, дубликата сертификата на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 2 рабочих дней после подготовки указанных документов.
Приложение N 2
Форма
СЕРТИФИКАТ на привлечение трудовых ресурсов в_________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
Настоящим сертификатом удостоверяется, что ___________________
(полное и сокращенное наименование (при наличии) юридического
лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя) (_________________________________________________________________,
(адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
предпринимателя) __________________________________________________________________,
(государственный регистрационный номер записи в Едином
государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином
государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) __________________________________________________________________,
(основной государственный регистрационный номер (ОГРН) __________________________________________________________________)
(индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) имеет право на получение финансовой поддержки, предоставляемой в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках региональной программы ____________________________________________
(наименование региональной программы повышения мобильности
трудовых ресурсов) в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", на ____
(количество прописью) человек.
Настоящий сертификат выдан на основании соглашения ___________
(наименование соглашения, номер и дата заключения соглашения)
Кем выдано ___________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия
занятости населения) _____________________ ____________________ ________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата выдачи сертификата "__" _____________ 20__ г.
Серия _________________ N ___________
________________
Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2014, N 52, ст. 7536.
_____________