Статья 138. Нарушение

законодательства о труде
Незаконное увольнение работника с
работы, неисполнение решения
суда о восстановлении его на
работе, задержка выплаты заработной
платы, а равно иное
существенное нарушение законодательства
Российской Федерации о труде,
совершенное должностным лицом
предприятия, учреждения,
организации независимо от форм
собственности, -
наказываются исправительными
работами на срок до одного года,
или штрафом в размере до пятисот
минимальных размеров оплаты
труда, или увольнением от
должности с лишением права занимать
определенные должности или
заниматься определенной деятельностью
на срок до пяти лет либо без
такового (в ред. - Федерального
закона Российской Федерации от
18.07.95 г. N 109-ФЗ - Собрание
законодательства Российской
Федерации, 1995, N 30, ст. 2865).