Статья 19. Прием и увольнение сотрудника милиции

На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской
Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола,
расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и
должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие
образование не ниже среднего (полного) общего образования,
способные по своим личным и деловым качествам, физической
подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на
сотрудников милиции обязанности.
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, имеющие
либо имевшие судимость, а также граждане, уголовное преследование в
отношении которых прекращено за истечением срока давности, в связи
с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного
обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным
раскаянием.
(Часть третья исключена - Федеральный закон
от 31.03.99 г. N 68-ФЗ)
Не могут быть приняты на службу в милицию граждане, лишенные
на определенный срок вступившим в законную силу решением суда права
занимать должности сотрудников милиции, в течение указанного срока.
(Новая часть третья дополнена - Федеральный закон
от 25.07.2002 г. N 112-ФЗ)
Для поступающего в милицию устанавливается испытательный срок
от трех до шести месяцев в зависимости от уровня подготовки и
должности, на которую он поступает. В период испытательного срока
указанное лицо является стажером по должности.
(Часть пятая утратила силу - Федеральный закон
от 01.04.2005 г. N 27-ФЗ)
Сотрудники милиции принимают присягу сотрудников органов
внутренних дел.
Сотрудники милиции могут быть уволены со службы по следующим
основаниям:
а) по собственному желанию;
б) по достижении предельного возраста, установленного
Положением о службе в органах внутренних дел;
в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (по
инициативе сотрудника либо с его согласия);
г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
д) в связи с нарушением ими условий контракта;
е) по сокращению штатов;
ж) по болезни - на основании заключения военно-врачебной
комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;
з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании
заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к
службе и о невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные
обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии
возможности перемещения по службе;
и) в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее
занимавшего эту должность;
к) по служебному несоответствию занимаемой должности
вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации;
л) за грубое нарушение служебной дисциплины;
м) за совершение проступка, порочащего честь сотрудника
милиции;
н) в связи с вступлением в законную силу обвинительного
приговора суда, а также прекращением уголовного преследования по
указанным в части второй настоящей статьи основаниям;
о) в связи с призывом на военную службу или направлением на
заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; (Пункт дополнен -
Федеральный закон от 01.04.2005 г. N 27-ФЗ)
п) за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии
дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в
письменной форме; (Пункт дополнен - Федеральный закон
от 22.07.2010 г. N 156-ФЗ)
р) за представление подложных документов или заведомо ложных
сведений при приеме на службу, а также подложных документов или
заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника
требованиям законодательства Российской Федерации в части условий
замещения должностей рядового и начальствующего состава органов
внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за
собой уголовную ответственность. (Пункт дополнен - Федеральный
закон от 22.07.2010 г. N 156-ФЗ)
(Часть в редакции Федерального закона от 31.03.99 г. N 68-ФЗ)
Указанный перечень оснований увольнения сотрудников милиции
является исчерпывающим.
(Части четвертую - восьмую считать соответственно частями
третьей - седьмой в редакции Федерального закона
от 31.03.99 г. N 68-ФЗ)(Части третью - седьмую считать
соответственно частями четвертой - восьмой в редакции Федерального
закона от 25.07.2002 г. N 112-ФЗ)