Статья 33. Трудовые отношения

Трудовые отношения, включая вопросы найма и увольнения, режима
труда и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций на
предприятии с иностранными инвестициями регулируются коллективным
договором и индивидуальными трудовыми договорами (контрактами).
Условия коллективного и индивидуальных трудовых договоров не
могут ухудшать положения работников предприятия по сравнению с
условиями, предусмотренными действующим на территории РСФСР
законодательством.
В состав рабочих и служащих, в органы управления предприятий с
иностранными инвестициями могут входить иностранные граждане.
Условия найма, труда и отдыха, а также пенсионного обеспечения
иностранных работников согласовываются в индивидуальном трудовом
договоре с каждым из них. Получаемая иностранными работниками
заработная плата в иностранной валюте после уплаты подоходного
налога может переводиться ими за границу.
Деятельность профессиональных союзов на предприятии с
иностранными инвестициями осуществляется на основе действующего на
территории РСФСР законодательства.