О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСРСтатья 221

настоящим Кодексом
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение или прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено его начало.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.".
116. Статью 225 изложить в следующей редакции:
"Статья 225. Право работников на объединение в
профессиональные союзы
Работникам обеспечивается право на объединение в профессиональные союзы.
Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами и не подлежат регистрации в государственных органах.
Государственные органы, предприятия, учреждения, организации обязаны всемерно содействовать профессиональным союзам в их деятельности.".
117. В статье 226:
а) часть первую изложить в следующей редакции:
"Профессиональные союзы представляют интересы своих членов по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам.";
б) часть вторую исключить;
в) часть третью считать частью второй и изложить в следующей редакции:
"Установление условий труда и заработной платы, применение законодательства о труде в случаях, предусмотренных законодательством, осуществляются с участием профессиональных союзов.";
г) части четвертую и пятую считать соответственно частями третьей и четвертой;
д) часть шестую считать частью пятой и изложить в следующей редакции:
"Профессиональные союзы в лице их федеральных органов обладают правом законодательной инициативы.".
118. Статью 227 изложить в следующей редакции:
"Статья 227. Право работников участвовать в управлении
предприятиями, учреждениями, организациями
Работники имеют право участвовать в управлении предприятиями, учреждениями, организациями через общие собрания (конференции) трудового коллектива, советы трудового коллектива, профессиональные союзы и иные органы, уполномоченные коллективом, вносить предложения по улучшению работы предприятия, учреждения, организации, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.".
119. Статью 229 исключить.
120. Статью 230 изложить в следующей редакции:
"Статья 230. Права соответствующего выборного
профсоюзного органа предприятия,
учреждения, организации
Права соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации и гарантии его деятельности определяются законодательством, уставом, коллективными договорами и соглашениями.".
121. Статью 235 изложить в следующей редакции:
"Статья 235. Дополнительные гарантии для выборных
профсоюзных работников и членов советов
трудовых коллективов
Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители выборных профсоюзных органов в подразделениях предприятия, учреждения, организации - без предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа на предприятии, в учреждении, организации, а руководители выборных профсоюзных органов на предприятии, в учреждении, организации, профорганизаторы - органа соответствующего объединения профессиональных союзов.
Увольнение по инициативе администрации работников, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от производственной работы, допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, профгрупоргов - соответствующего выборного профсоюзного органа подразделения предприятия, учреждения, организации (при его отсутствии - соответствующего выборного профсоюзного органа на предприятии, в учреждении, организации), а председателей и членов выборных профсоюзных органов на предприятии, в учреждении, организации, профорганизаторов - с предварительного согласия соответствующего объединения профессиональных союзов.
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, может предоставляться на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей.
Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы администрация, а в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации профессиональный союз сохраняет за работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.
Увольнение по инициативе администрации лиц, избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации или совершения работником виновных действий, за которые законодательством предусмотрена возможность увольнения. В этих случаях увольнение производится в порядке, установленном частью второй настоящей статьи.
Члены совета трудового коллектива не могут быть по инициативе администрации переведены на другую работу или подвергнуты дисциплинарному взысканию без согласия совета трудового коллектива. Увольнение членов совета трудового коллектива по инициативе администрации помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается лишь с согласия совета трудового коллектива.".
122. Статью 235-1 изложить в следующей редакции:
"Статья 235-1. Полномочия трудового коллектива
Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой формы:
решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом предприятия;
определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива;
определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии общественных организаций;
решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором.
Трудовой коллектив государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного Совета народных депутатов составляет более 50 процентов:
рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия;
определяет совместно с учредителем предприятия условия контракта при найме руководителя;
принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия;
участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.
Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. На государственных и муниципальных предприятиях, а также на предприятиях, в имуществе которых вклад государства или местного Совета народных депутатов составляет более 50 процентов, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом - советом трудового коллектива.
Взаимоотношения трудового коллектива с работодателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в прибыли предприятия регулируются законодательством Российской Федерации, уставом и коллективным договором.".
123. Статьи 235-2 - 235-8 исключить.
124. Статью 237 изложить в следующей редакции:
"Статья 237. Взносы на государственное социальное
страхование
Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка.
Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.
Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.".
125. Статью 238 изложить в следующей редакции:
"Статья 238. Виды обеспечения по государственному
социальному страхованию
Работники, а в соответствующих случаях и их семьи, обеспечиваются за счет средств государственного социального страхования:
пособиями по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособиями по беременности и родам;
пособиями по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
пособиями по случаю рождения ребенка;
пенсиями по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, а некоторые категории работников - также пенсиями за выслугу лет.
В случае смерти работника или члена его семьи за счет средств государственного социального страхования выдается пособие на погребение.
Средства государственного социального страхования используются также в установленном порядке на оплату санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания застрахованных, содержание оздоровительных лагерей для их детей, другие мероприятия по государственному социальному страхованию.".
126. Статью 239 изложить в следующей редакции:
"Статья 239. Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности выдается при болезни, трудовом или ином увечье, в том числе при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине и протезировании.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях - в размере от 60 до 100 процентов заработка в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и других обстоятельств.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается на уровне 90 процентов минимальной оплаты труда.".
127. Статью 240-1 изложить в следующей редакции:
"Статья 240-1. Условия выдачи и размеры пособий по
государственному социальному страхованию
Условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию устанавливаются законом.".
128. Статью 241 изложить в следующей редакции:
"Статья 241. Пенсионное обеспечение
Пенсии работникам и членам их семей назначаются в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР.".
129. Статью 242 изложить в следующей редакции:
"Статья 242. Пенсии по старости
Пенсия по старости устанавливается работникам на общих основаниях: мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет, женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.
Отдельным категориям застрахованных пенсия по старости устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, а в соответствующих случаях - и при пониженном трудовом стаже.
Размер пенсии по старости составляет от 55 до 75 процентов заработка в зависимости от продолжительности трудового стажа.".
130. Статью 243 изложить в следующей редакции:
"Статья 243. Пенсия по инвалидности
Пенсия по инвалидности устанавливается работникам при наступлении инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания независимо от продолжительности трудовой деятельности, а при наступлении инвалидности вследствие других причин - при соответствующем общем трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного ко времени наступления инвалидности.
Размер пенсии при полной инвалидности (инвалидность I и II групп) составляет 75 процентов заработка, а при частичной (инвалидность III группы) - 30 процентов заработка.
Минимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается не ниже минимального размера пенсии по старости, а при частичной инвалидности - 2/3 минимального размера этой пенсии.
Максимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается на уровне максимального размера пенсии по старости, а при частичной - на уровне минимального размера такой пенсии.".
131. Главу XVI дополнить статьей 243-1 следующего содержания:
"Статья 243-1. Пенсия по случаю потери кормильца
Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи работника, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, независимо от продолжительности его трудовой деятельности, а при наступлении смерти вследствие других причин - при соответствующем трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного ко дню смерти.
Размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи - 30 процентов заработка умершего кормильца.
Минимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца - 2/3 минимального размера пенсии по старости. Максимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца равен минимальному размеру пенсии по старости.".
132. Главу XVI дополнить статьей 243-2 следующего содержания:
"Статья 243-2. Пособие на погребение
В случае смерти застрахованного или члена его семьи выдается пособие на погребение.
Размер пособия на погребение работника устанавливается Законом Российской Федерации "О ритуальном пособии.".
133. В статье 244:
а) из части первой исключить слова "В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении техническая и правовая инспекции труда - согласно положениям об этих инспекциях.";
в) из части второй исключить слова "Союза ССР и РСФСР";
г) часть четвертую изложить в следующей редакции:
"Высший надзор за точным и единообразным исполнением законов о труде на территории Российской Федерации осуществляется Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему нижестоящими прокурорами.".
134. Часть первую статьи 245 изложить в следующей редакции:
"Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется (наряду с технической инспекцией профессиональных союзов) Государственным комитетом Российской Федерации по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору (Госгортехнадзор России) и его местными органами.".
135. Статью 246 изложить в следующей редакции:
"Статья 246. Государственный энергетический надзор
Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется органами Государственного энергетического надзора Российской Федерации.".
136. Статью 247 изложить в следующей редакции:
"Статья 247. Государственный санитарно-
эпидемиологический надзор
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением предприятиями, учреждениями, организациями гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил осуществляется Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации (Госкомсанэпиднадзор России) и территориальными учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы.".
137. Кодекс дополнить статьей 247-1 следующего содержания:
"Статья 247-1. Государственный надзор за ядерной и
радиационной безопасностью
Государственный надзор за соблюдением правил по ядерной и радиационной безопасности осуществляется Государственным комитетом по надзору за ядерной и радиационной безопасностью при Президенте Российской Федерации (Госатомнадзор России).".
138. Из части первой статьи 248 исключить слова "в соответствии с положениями о них, утверждаемыми ВЦСПС".
139. Из статьи 249 исключить слова "Союза ССР и РСФСР".
140. Наименование главы ХVIII изложить в следующей редакции:
"Особенности регулирования труда отдельных категорий работников".
141. В статье 250:
а) из части первой исключить слова "Законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах,";
б) часть вторую после слова "договора" дополнить словом "(контракта)".
142. В статье 251:
а) из части первой исключить слова "в соответствии с законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством РСФСР";
б) пункт 1 части первой изложить в следующей редакции:
"1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;";
в) часть вторую после слов "трудовые договоры" дополнить словом "(контракты)", а слова "Союза ССР" исключить.
143. Статью 252 изложить в следующей редакции:
"Статья 252. Особенности регулирования труда в
отдельных отраслях народного хозяйства
Законодательством могут устанавливаться особенности регулирования труда для работников транспорта, связи, сельского хозяйства, лесной промышленности и лесного хозяйства и других отраслей народного хозяйства, вытекающие из особых условий труда в этих отраслях.".
144. Статью 253 изложить в следующей редакции:
"Статья 253. Особые условия труда сезонных, временных и
некоторых других категорий работников
Законодательством могут устанавливаться особые условия труда работников, занятых на сезонных и временных работах, совместителей, надомников, а также лиц, работающих у граждан по договорам (контрактам) (домашних работниц и других).".
145. В статье 254:
а) наименование статьи после слов "трудового договора" дополнить словом "(контракта)";
б) часть первую после слов "трудовой договор" дополнить словом "(контракт)", а слова "в соответствии с законодательством Союза ССР и РСФСР" исключить;
в) пункт 1 части первой изложить в следующей редакции:
"1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;";
г) пункт 4 части первой изложить в следующей редакции:
"4) предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия.";
д) часть вторую после слов "трудовой договор" дополнить словом "(контракт)", а слова "Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством РСФСР" исключить;
е) часть третью исключить.
146. В статье 255 исключить слова "В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде"; слова "законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР" заменить словом "законодательством".
147. Статью 256 исключить.
148. В наименованиях глав, статей и в тексте Кодекса слова "рабочий и служащий", "рабочий или служащий" в соответствующем числе и падеже заменить словом "работник" в соответствующем числе и падеже.
149. В наименованиях статей и в тексте Кодекса слова "профсоюзный комитет" в соответствующем числе и падеже заменить словами "соответствующий выборный профсоюзный орган" в соответствующем числе и падеже.
Президент Российской Федерации Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Дом Советов России
25 сентября 1992 года
N 3543-I