Трудовой кодекс Российской Федерации

Что изменилось в статье 406 ТК РФ

Статья 406 ТК РФ — 2 изменения с момента принятия

Редакция от 30.06.2006 → редакция от 22.11.2011

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Уклонение от участия в примирительных
⋯ без изменений: 1 строка
процедурах
В случае уклонения При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от
участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой
арбитраждругая
сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать
проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора
с участием посредника не позднее следующего рабочего дня после дня
предъявления указанного требования.
При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от
переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием
посредника или от участия в случаях уклонения работодателей рассмотрении коллективного трудового
спора с участием посредника другая сторона коллективного трудового
спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже не позднее
следующего рабочего дня после дня предъявления указанного
требования.
При уклонении работодателя (их представителейпредставителя работодателей) от
создания временного трудового арбитража, передачи коллективного
трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой
арбитраж или отказа от выполнения его решений
работники могут приступить к организации забастовки, за исключением
случаев, когда участия в соответствии с частями первой и второй статьи 413
настоящего Кодекса в целях разрешения рассмотрении коллективного трудового
спора забастовка трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры
не может быть проведенапривели к разрешению коллективного трудового спора.(Часть утратила силу - Федеральный закон
от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ)

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.