Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 400 ТК РФ
Статья 400 ТК РФ — 2 изменения с момента принятия
Редакция от 30.06.2006 → редакция от 22.11.2011
Действующая редакцияРассмотрение требований работников,
профессиональных союзов и их объединений
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему
требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в
представительный орган работников организации (филиала,
представительства или иного обособленного структурного
⋯ без изменений: 6 строк
подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме
в течение трех двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
Объединения работодателей, иные представители работодателей(объединений работодателей)
,
определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса,
обязаны принять к рассмотрению направленные им требования
профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной
⋯ без изменений: 1 строка
форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении
в течение одного месяца трех недель со дня получения указанных требований.