Трудовой кодекс Российской Федерации
Что изменилось в статье 296 ТК РФ
Статья 296 ТК РФ — 1 изменение с момента принятия
Исходная редакция (30.12.2001) → редакция от 30.06.2006
Действующая редакцияРасторжение трудового договора с работниками,
занятыми на сезонных работах
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной
форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового
договора за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на
сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией
⋯ без изменений: 7 строк
организации, сокращением численности или штата работников
организации в письменной форме под расписку роспись не менее чем за семь
календарных дней.
При прекращении трудового договора с работником, занятым на
сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации выходное пособие
выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
⋯ без изменений: 4 строки