Трудовой кодекс Российской Федерации

Что изменилось в статье 224 ТК РФ

Статья 224 ТК РФ — 3 изменения с момента принятия

Редакция от 01.04.2019 → редакция от 25.02.2022

зачёркнуто — исключено, выделено — добавлено.

Дополнительные гарантии охраны Комитеты (комиссии) по охране труда
отдельным категориям По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В случаяхих состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, предусмотренных настоящим Кодексомосуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, другими федеральными законами предупреждению производственного травматизма и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациипрофессиональных заболеваний, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения а также организует проведение проверок условий и охраны труда на привлечение их рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к выполнению работ с вредными разделу об охране труда коллективного договора и (или) опасными условиями соглашения.
Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод одной из форм участия работников в управлении охраной труда. Работа комитета (комиссии) по охране труда строится на принципах социального партнерства.
Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются:
разработка программы совместных действий работодателя, нуждающихся работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органов) по состоянию здоровья обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда;
участие в предоставлении им более легкой работыразработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда;
участие в организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение проверок состояния условий и охраны труда на другую работу рабочих местах;
участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с медицинским заключением, выданным законодательством о специальной оценке условий труда;
участие в порядке, установленном федеральными законами оценке профессиональных рисков;
подготовка и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациипредставление работодателю соответствующих предложений по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, с соответствующей оплатойпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
устанавливать перерывы для отдыха, включаемые участие в рабочее время; создавать для инвалидов условия информировании работников о состоянии условий и охраны труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятияна рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда.

Редакции — по данным официального интернет-портала правовой информации (pravo.gov.ru). Дата редакции — дата акта, внёсшего изменения; вступить в силу изменения могли позже.