О краевом, областном Совете народных депутатов РСФСРСтатья 29

трудовых ресурсов и подготовки кадров
Краевой, областной Совет народных депутатов:
1) обеспечивает учет и регулирует распределение трудовых
ресурсов на территории края, области, принимает меры по их
рациональному использованию, а также по развитию системы
трудоустройства; организует информацию населения о потребности
предприятий, учреждений и организаций в рабочих и служащих;
осуществляет контроль за соответствием численности рабочих и
служащих плану по труду, проведением мер по сокращению текучести
кадров на предприятиях и в организациях, расположенных на
территории края, области;
2) организует контроль за соблюдением законодательства о
труде, правил охраны труда и техники безопасности, производственной
санитарии на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо
от подчиненности;
3) принимает участие в разработке совместно с министерствами,
государственными комитетами и ведомствами планов обеспечения
рабочей силой предприятий, объединений и организаций;
4) утверждает планы организованного набора рабочих,
переселения, трудоустройства молодежи, оканчивающей средние
общеобразовательные школы, с доведением заданий до предприятий,
учреждений и организаций независимо от подчиненности, осуществляет
контроль за выполнением планов; контролирует выполнение
предприятиями и организациями обязательств по созданию рабочим,
прибывшим по организованному набору, переселяемому населению, а
также молодежи необходимых производственных, жилищно-бытовых,
социально-культурных условий и предоставление им установленных
законодательством льгот;
5) принимает совместно с органами профсоюзных и других
общественных организаций меры по развитию социалистического
соревнования на территории края, области; утверждает совместно с
краевыми, областными органами общественных организаций условия
социалистического соревнования и подводит его итоги;
6) осуществляет руководство подготовкой и повышением
квалификации рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и
организациях краевого, областного подчинения, контролирует эту
работу на предприятиях, в учреждениях и организациях вышестоящего
подчинения;
7) планирует контингент работников народного образования,
культуры, здравоохранения и других работников, необходимых для
края, области, обеспечивает правильную расстановку, использование и
повышение квалификации этих кадров;
8) организует работу по созданию работникам народного
образования, культуры, здравоохранения и социального обеспечения
необходимых условий труда и быта, осуществляет контроль за
обеспечением этих работников необходимыми жилищно-бытовыми
условиями и предоставлением им льгот и преимуществ, предусмотренных
законодательством;
9) принимает меры по внедрению научной организации труда,
распространению передовых методов труда, эффективному использованию
рабочего времени;
10) принимает меры по развитию изобретательства и
рационализаторства, внедрению изобретений и рационализаторских
предложений в производство; содействует работе краевых, областных
организаций общества изобретателей и рационализаторов,
научно-технических обществ и других форм производственной
активности трудящихся.